A cidade da Beira, um dos principais centros económicos e logísticos de Moçambique, tem enfrentado nos últimos anos desafios monumentais, especialmente devido aos choques climáticos recorrentes. No epicentro desta luta pela resiliência e desenvolvimento está o Presidente do Conselho Municipal, Albano Carige António, cuja administração tem vindo a ser cada vez mais reconhecida pelo seu rigor e visão estratégica.
Recentemente, a sua liderança exemplar foi validada com a mais alta distinção da consultora PMR África: o prémio “Seta de Diamante” (Diamond Arrow Award). Este galardão, concedido a líderes e organizações que demonstram excelência e um impacto positivo na competitividade e no desenvolvimento, é um marco não só para Carige mas para o próprio conceito de governança municipal em África.
Este artigo explora em profundidade as razões que levaram a esta distinção, detalhando a estratégia de desenvolvimento de Carige, a sua abordagem de liderança e os projetos de resiliência urbana que estão a redefinir o futuro da Beira.
O Valor da "Seta de Diamante": Critérios e Significado
O prémio “Seta de Diamante” da PMR África não é um prémio de popularidade, mas sim de performance. Resulta de um rigoroso processo de rating e avaliação, onde o premiado precisa obter uma pontuação de aprovação superior a 80% em várias categorias-chave.
A distinção de Albano Carige António reflete a percepção positiva de stakeholders, incluindo o setor privado, doadores e organizações não-governamentais, sobre a sua contribuição em aspetos cruciais para o ecossistema de negócios e para a qualidade de vida.
Os critérios de reconhecimento focam-se na:
- Integridade e Transparência: Essenciais para a boa governação e para a atração de investimento estrangeiro e confiança dos cidadãos.O prémio, portanto, consagra Albano Carige como uma referência na gestão autárquica em Moçambique, demonstrando que a transparência e a eficácia são inseparáveis do sucesso político e administrativo.
A Estratégia de Liderança Resiliente na Beira Pós-Ciclone
Albano Carige António assumiu a presidência do Conselho Municipal em 2021 (na sequência do falecimento de Daviz Simango) e foi reeleito em 2023. A sua gestão é marcada pela continuidade do legado de construção de uma cidade resiliente, uma necessidade urgente após os devastadores Ciclones Idai (2019) e Kenneth.
Com uma vasta experiência como Vereador da Construção e Urbanização (cerca de 15 anos), Carige trouxe um conhecimento técnico fundamental para o planeamento de infraestrutura urbana. Os seus projetos mais emblemáticos centram-se na adaptação da cidade às mudanças climáticas:
1. Combate às Inundações e Erosão Costeira
A cidade da Beira, estando abaixo do nível do mar, é extremamente vulnerável. A administração de Carige tem focado esforços em:
- Bacias de Retenção: Promessa de construção da segunda bacia de retenção de águas no Estoril, vital para controlar o escoamento pluvial e proteger áreas habitacionais.- Proteção Costeira: A concretização da primeira fase e o arranque da segunda fase de proteção costeira demonstram uma política de longo prazo para proteger o património e a população da força do oceano.
O Projeto MUDAR: Parceria e Capacitação
A sustentabilidade das políticas depende da capacidade do município e do envolvimento da população. O projeto MUDAR (Mozambique Integrated Urban Development by Actions and Relationships), uma parceria com a União Europeia e a Província de Trento, é o pilar desta capacitação.
- O MUDAR visa o Desenvolvimento Local para Cidades Sustentáveis, focando-se na formação de quadros municipais para que possam transformar os desafios quotidianos em oportunidades de solução.- Carige defende a importância de "mudar a consciência dos munícipes" para uma cultura de resiliência, garantindo que as ações de reconstrução e adaptação são abraçadas por toda a comunidade.
Liderança de Proximidade e Impacto Social Direto
Para além das grandes obras de infraestrutura, a Seta de Diamante reconhece a dimensão social e a acessibilidade da liderança de Albano Carige.
1. Contacto Direto com os 22 Bairros
Uma das marcas da sua administração é o modelo de "contacto direto com as comunidades". Carige tem visitado sistematicamente os 22 bairros que compõem a Beira, como o populoso Munhava, para ouvir as dificuldades e as prioridades dos munícipes. Este modelo de proximidade é considerado mais abrangente e facilita a comunicação, permitindo que as preocupações sobre emprego, saúde e estradas cheguem diretamente ao edil.
2. Projetos de Elevado Impacto Social
O manifesto do edil contém promessas com forte impacto social, que estão em fase de concretização:
- Financiamento de Projetos para Mulheres e Jovens: Reconhecendo a importância da autonomia económica, a administração está a avançar com o financiamento de iniciativas empresariais nestes grupos.- Escolas Municipais: A promessa de implementar escolas municipais visa responder à carência de infraestruturas de ensino, mostrando um compromisso inabalável com a educação.
- Projecto “Um Bairro Um Médico”: Uma iniciativa de saúde comunitária que visa descentralizar os serviços médicos, aproximando os cuidados essenciais das populações mais vulneráveis.
3. Gestão Focada em Resultados
Albano Carige tem demonstrado ser um gestor implacável no que toca ao incumprimento de metas. As nomeações de novos vereadores e diretores são acompanhadas de uma exigência de planos de atividades concretas e um prazo rigoroso para "mostrarem serviço". A sua filosofia é clara: a nomeação é de confiança, e o fracasso em "voar com a Beira no coração" resulta em destituição. Esta atitude tem sido vista como um motor para a eficiência e responsabilidade na administração pública.
Conclusão: Uma Liderança que Inspira a Transformação
O prémio “Seta de Diamante” (PMR África) atribuído a Albano Carige António é uma poderosa validação de que a boa governação, a transparência e a visão de resiliência urbana são aspetos essenciais para o desenvolvimento de Moçambique.
Ao priorizar a infraestrutura, a capacitação e a proximidade com o munícipe, o Presidente do Conselho Municipal da Beira estabelece um modelo de liderança que não só honra o seu esforço pessoal mas também demonstra a capacidade da administração local de enfrentar desafios globais, como as mudanças climáticas, com determinação e eficácia. Esta conquista é motivo de grande orgulho para os cidadãos da Beira e uma lição valiosa para a gestão pública em todo o continente.